Spezialisten mit Durchsetzungskraft gesucht.

Flexible Beschaffung von qualifiziertem Personal auf internationalen Märkten

Erfahrener Projektleiter für Auslandseinsatz gesucht.

Hohe Erfolgsquoten dank einem anspruchsvollen Rekrutierungssystem

Wir suchen Programmierer mit Durchsetzungskraft.

Zusammenarbeit mit ausgewiesenen Fachleuten im In- und Ausland

Nervenstarke Projektleiter gesucht.

Ein großes Netzwerk von Fachkräften mit fundierten Kenntnissen und Erfahrung in der Life Science-Branche

Gerissener Vertriebsleiter für Software-Startup gesucht.

Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeiten gesucht.

Kandidaten für jede Funktion und Hierarchiestufe in der Life Science-Industrie

Wir suchen Projektleiter mit Durchsetzungsvermögen.

Greifenberg ist eine hoch spezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT/SAP, Life Sciences, und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Rekrutierungsboutique, deshalb arbeiten wir ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten. Unsere Prozesse sind effektiv und einfach gehalten. Wir legen sehr viel Wert auf guten Service, arbeiten lösungsorientiert und selbstverständlich diskret.

Unser Name ist Programm. Der Greif ist ein mystisches Wesen, das die Weitsicht des Greifvogels mit der Stärke des Löwen verbindet. Er gilt als Hüter des Schatzes. Unser Schatz ist unser Netzwerk an Spezialisten und Entscheidern, den wir sorgsam hüten und vergrößern und im Sinne unsere Kunden nutzen.

Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.

Henry Ford

  • SAP Projektmanager
  • SAP Consultant
  • Java Frontend Developer
  • Java Backend Developer
  • Konstrukteur Automotive
  • Quality Engineer
  • IT Projektmanager
  • E-Commerce Projekt Manager
  • DevOps Engineer – E-Commerce Environment
  • Typo3 Developer
  • Hybris Consultant

Greifenberg für Spezialisten

Unser Erfolg besteht darin, die richtigen Menschen, Unternehmen und Projekte zusammenzubringen. Das ist unsere Leidenschaft. Bei Greifenberg finden Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner, der Sie bei Ihren Karrierezielen unterstützt, ob Sie Young Professional, Experte oder Führungskraft sind.

Sie geben sich nur mit ausgezeichneten Angeboten zufrieden? Gut.

Jeder in unserem Team hat einen Recruiting-Background im IT/SAP-, Life Sciences-, und Engineeringbereich. Damit können Sie sicher sein einen professionellen Partner zu haben, der für Sie auf die Jagd nach dem optimalen Projekt oder dem perfekten Unternehmen geht.

Um dabei möglichst schnell Toptreffer zu erzielen, haben wir ein spezielles Auswahlverfahren entwickelt, das für Sie effizient Projekte und Stellen findet, die zu Ihrer Qualifikation und zu Ihren Karrierezielen passen. In den Bereichen IT/SAP, Life Sciences, und Engineering in der DACH-Region können wir und auf ein starkes Netzwerk und unseren ausgezeichneten Marktüberblick verlassen.

Wir liefern Ihnen die richtigen Kontakte.

Die Kontakte zu den Entscheidungsträgern in den Unternehmen stellen wir für Sie her. Absolute Diskretion im Umgang mit Ihren Bewerbungsunterlagen sowie während des Bewerbungsprozesses sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Lernen Sie uns kennen. Rufen Sie uns einfach an und lassen Sie uns einen Termin für ein persönliches Gespräch vereinbaren. Wir freuen uns darauf.

Permanent

Tage von Auftragsvergabe bis Stellenbesetzung, im Schnitt

Freelance

Stunden von Auftragsvergabe bis Projektbesetzung, im Schnitt

Die richtigen Leute einzustellen, ist das Beste, was ein Manager tun kann.

Lee Iacocca

Greifenberg für Unternehmen

Wir verstehen Ihre Anforderungen und vereinfachen Ihren Rekrutierungsprozess. 

Mit Greifenberg haben Sie einen verlässlichen, strategischen Partner für Ihre Personalrekrutierung an Ihrer Seite. Unsere Kernkompetenz ist es, Ihren Bedarf an neuen Mitarbeitern in Festanstellung und externen Spezialisten aus dem IT/SAP-, Life Sciences-, und Engineeringbereich zu decken. Mit ausgeprägter Fach-, Markt- und Methodenkompetenz finden wir schnell und effizient die am besten geeigneten Kandidaten für Ihre Vakanz.

Wir wissen, wo wir suchen müssen. Und finden, wen Sie brauchen.

Gerade in der Mitarbeiterrekrutierung sind die persönlichen Verbindungen entscheidend. Greifenberg Mitarbeiter verfügen über ein erstklassiges nationales und internationales Netzwerk an Spezialisten in den drei Kernbereichen IT, Life Sciences, und Engineering. Sie stehen mit den besten Kandidaten in engem Kontakt und können damit schnell auf Ihre Vakanz reagieren.

Sie suchen die Stecknadel im Heuhaufen? Überlassen Sie das einfach uns.

Das internationale Greifenberg Mitarbeiterteam, das selbst über einen fundierten Recruiting-Background in unseren drei Kernbereichen verfügt, bringt durch seine weitverzweigten Netzwerke die besten Vorrausetzungen mit, um für Sie den optimalen Kandidaten und die optimale Kandidatin zu finden. Weil wir Ihre Anforderungen verstehen, können wir den Rekrutierungsprozess für Sie enorm vereinfachen, Ihnen jede Menge Zeit ersparen und Sie problemlos mit ausgezeichneten Spezialisten in Kontakt bringen.

Wir finden für Sie nicht nur feste, interne Mitarbeiter, sondern auch freiberufliche Experten für Projekteinsätze. Greifenberg begleitet Sie bei Ihren Wachstumszielen langfristig und nachhaltig — ob im IT/SAP-Bereich, in den Life Sciences, oder im Engineering.

Nur wenn unsere Kunden zufrieden sind, haben wir einen guten Job gemacht.

So banal diese Aussage erscheint, so treffend ist sie. Wir bei Greifenberg setzen alles daran, dass sich unsere Mandanten ausgezeichnet betreut wissen. Wir versuchen immer die bestmögliche Lösung für jede individuelle Anforderung zu finden, bieten nicht nur maßgeschneiderte Modelle für die Zusammenarbeit, sondern auch für die Art der Vergütung.

So arbeiten wir gerne auf Erfolgsbasis mit Ihnen zusammen, oder haben unterschiedliche Modelle mit Teilzahlungen bei Erreichung von Teilabschnitten.

Jobs für Freiberufler

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Projekt? Dann ist es Zeit, sich bei uns umzusehen.

Jetzt finden

Jobs in Festanstellung

Wenn Sie einen neuen Job suchen, haben wir für Sie bestimmt das Richtige. Vielleicht entsprechen Sie genau dem Anforderungsprofil und eines der Angebote passt perfekt in Ihr Beuteschema.

Jetzt finden

Man muss nicht unbedingt der Erste sein, es reicht, wenn man Besseres zu bieten hat.

Hasso Plattner

  • Greifenberg 99%
  • Andere 41%

Unabhängige Post-Placement Zufriedenheitsanalyse, Standort München, Stand: Juli 2016

Über uns

Wir von Greifenberg haben uns zum Ziel gesetzt, in allem, was wir tun, besser zu sein. Nicht unbedingt nur besser als andere, sondern auch besser, als wir es noch gestern waren.

Wir haben uns auf Qualität spezialisiert.

Wir verstehen uns als Rekrutierungsboutique, als hoch spezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT/SAP, Life Sciences, und Engineering, die nur mit ausgewählten Kunden und Kandidaten arbeitet. Wir haben Prozesse entwickelt, die effektiv und einfach sind. Wir arbeiten extrem lösungsorientiert. Ausgezeichneten Service zu bieten ist für uns genauso selbstverständlich wie absolute Diskretion.

Unsere Berater arbeiten selbstständig in ihrem Bereich, sind hoch motiviert, bringen langjährige Erfahrung aus der Rekrutierungsbranche und aus dem IT-Bereich mit. Damit kennen sie die Anforderungen und Bedürfnisse von Kandidaten speziell im anspruchsvollen IT/SAP- und Engineeringbereich. Hier sind sie kompetente strategische Partner für die Unternehmens- und Kandidatenseite. Auch im hochaktuellen Bereich der Life Sciences versteht das Greifenberg-Team sein Handwerk sehr gut.

Erstklassige Ergebnisse sind unsere Visitenkarte.

Unsere Mandanten sollen den größtmöglichen Nutzen aus unserer Dienstleistung ziehen. Unternehmen erhalten von uns ausschließlich passende Kandidaten, damit sie keine Zeit und Ressourcen bei der Personalsuche verschwenden. Unser Ziel ist es den optimalen Experten zeitnah und in der gewünschten Vertragsart an den richtigen Ort zu bringen und unseren Kunden damit möglichst viel Arbeit in der

Auswahl der Kandidaten abzunehmen. Spezialisten profitieren von unserem ausgezeichneten Marktüberblick, unseren guten Kontakten und unserem ausgeklügelten Auswahlverfahren, mit dem wir gezielt Projekte und Stellen finden, die zu individueller Qualifikation und Karrierezielen passen.

Stellen Sie uns gerne auf die Probe.

Referenzen

Oliver Hogardt, SAP BI Berater

Durch den initiativen und kompetenten Einsatz des Greifenberg-Teams konnte mir erfolgreich eine neue Position vermittelt werden.

Timurlenk Isik, SAP FI/CO Berater

Greifenberg war mir bei der Vermittlung einer Stelle als Consultant im SAP-Umfeld sehr hilfreich. Herr Schlegel hat mir nicht nur die Stelle vorgeschlagen und vermittelt, sondern hat mich auch persönlich aktiv unterstüzt bezüglich des Vorstellungsgespräches und des weiteren Kontaktes mit dem zukunftigen Arbeitgeber. Daher bedanke ich mich bei ihm und dem gesamten Team für die Unterstützung und Vermittlung.

Ich kann Greifenberg mit bestem Wissen und Gewissen weiterempfehlen.

Thomas Koschmieder, SAP BW/BI Berater

Alle Mitarberiter bei Greifenberg, mit denen ich in Kontakt kam, sind hoch motivierte und sehr engagierte Recruitment Consultants. Sie verstehen es, die persönlichen Interessen und Fähigleiten des Bewerbers auf vakante Stellen abzustimmen und daraus passende Stellenangebote abzuleiten. Ihr Umgang mit dem Bewerber ist absolut vertrauenswürdig.

Claus Piekutowski, Key Account Manager

Greifenberg hat mich erfolgreich zu meinem neuen Arbeitgeber vermittelt. Ich fühlte mich während des gesamten Bewerbungsprozess sehr gut betreut. Auf sympathische Weise vertrat Herr Schlegel persönlich dabei sowohl die Interessen meines neuen Arbeitgebers als auch meine Vorstellungen. Ich kann Greifenberg auf jedem Fall empfehlen!

Christian Stefani, Controller

Vielen Dank für die stets professionelle und effiziente Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses. Ich würde die Dienste von Greifenberg jederzeit wieder in Anspruch nehmen!

Bülent Yelgin, SAP BASIS Berater

Greifenberg hat mich an einen sehr interessanten Arbeitgeber vermittelt. Die Firma hat ein großes Portfolio an Arbeitgebern. Das Team ist sehr freundlich und kompetent, gibt sehr hilfreiche Tipps für die Gespräche, und unterstützt auch bis zum Vertragsabschluss. Ich kann jedem, der eine neue Vakanz sucht, die Zusammenarbeit mit Greifenberg empfehlen.

Ashish Mishra, Java Developer

Thank you very much for your time and referring me. I appreciate your guidance and support throughout my recruitment process which you gave me. You understood my skillset and suggested the right direction, where I succeeded.

Philipp Marquardt, Country Head Finance Services Indonesia

Herr Schlegel ist ein sehr angenehmer ergebnisorientierter Recruiter mit großer Erfahrung. Durch gründliche Analyse verknüpft er die Erfahrungen, Fähigkeiten und persönlichen Vorstellungen des Bewerbers mit passenden Stellenangeboten. Die Vorbereitung auf die Gespräche waren sehr vertrauenswürdig. Die Vermittlung einer neuen Position durch Greifenberg empfehle ich gerne weiter und bedanke mich für die engagierte Unterstützung in jeder Phase des Recruiting-Prozesses.

Die Gründer, die Geschäftsführer, die führenden Köpfe und das Herz von Greifenberg: Eduard van den Brink, Tillmann Schlegel und Muila-Paulina Swele (v.l)

Die drei verbindet eine erfolgreiche internationale Personalberatungs- und Recruitment-Karriere und ihre IT Spezialisierung. Jeder für sich ist ein absoluter Profi der in internationalen Märkten und Sprache zuhause ist, gemeinsam sind sie ein unschlagbares Team, das mit ihrem Gespür und Know-how selbst schwierigste Personal- und Recruitment-Herausforderungen löst.

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