Die Digitalisierung schreitet rasant voran und Unternehmen sind auf der Suche nach Fachkräften, um die Anforderungen des digitalen Wandels zu meistern. Wenn Sie eine „digitale Karriere“ anstreben, sollten Sie diese Digitaljobs im Auge behalten.
Die wachsende Nachfrage nach Digitalexperten
Die Corona-Pandemie hat den digitalen Wandel beschleunigt. Home Office, Distanzunterricht, Online-Events, Onlineshopping und Mobile Payment sind mittlerweile Teil unseres Alltags. Damit all diese digitalen Lösungen funktionieren und weiterentwickelt werden können, sind qualifizierte Fachkräfte gefragt. Dies hat zu einem Boom in der Anzahl digitaler Berufe geführt.
Welche digitalen Berufe sind besonders gefragt?
Die Vielfalt der Digitaljobs ist enorm. Sie umfasst zahlreiche Berufe in verschiedenen Branchen und Disziplinen. Viele Profile überschneiden sich, was die Einordnung erschwert.
Ein Beispiel ist der boomende Onlinehandel, der Experten wie UX-Designer, Onlinemarketing-Manager und Onlineshop-Programmierer benötigt. Diese Bereiche lassen sich weiter unterteilen, etwa in Frontend- und Backend-Entwickler.
Die Digitalisierung bringt ständig neue Berufe und Themen mit sich, was die Übersichtlichkeit zusätzlich erschwert. Um Ihnen einen klaren Überblick zu verschaffen, haben wir verschiedene Studien und Fachbeiträge ausgewertet und eigene Erkenntnisse hinzugefügt.
Wichtige Digitaljobs in der Übersicht
Das wachsende Angebot an Digitaljobs lässt sich in folgende Kategorien einteilen:
- Entwicklung
- Design
- Analyse
- Administration
- Management
- Vermarktung
Hier sind einige Beispiele und Erklärungen zu den verschiedenen digitalen Berufen:
Entwicklung und Programmierung
Die Bezeichnung „Programmierer“ hat sich weiterentwickelt. Heute sind Begriffe wie Software Engineer, Web-Entwickler oder Software Architect gängig. Die Vielzahl an Programmiersprachen wie PHP, Java oder C# ist notwendig, um Onlineshops, KI-Systeme oder Virtual-Reality-Anwendungen zu entwickeln. Entwickler sind in allen Bereichen der Digitalisierung unerlässlich.
Design und Kundenzentrierung
Die Gestaltung digitaler Anwendungen geht über Ästhetik hinaus. Verschiedene Designer sind nötig, um die Nutzererfahrung zu optimieren. UI- und UX-Designer kümmern sich um das User Interface und die User Experience. Diese Rollen überschneiden sich oft mit Frontend-Entwicklern. Unternehmen setzen auch Customer Experience Manager (CXM) ein, um die Gesamterfahrung der Kunden zu verbessern.
Administration und Betrieb
E-Commerce-Systeme und Videokonferenz-Plattformen erfordern eine fachgerechte Betreuung. Digitalexperten wie System- und Netzwerkadministratoren sowie Cloud- und DevOps-Experten sind essenziell, um IT-Infrastrukturen zu warten. Ein weiterer gefragter Beruf ist der IT Security-Spezialist, der für Informationssicherheit und Datenschutz zuständig ist.
Datenerhebung und -auswertung
Berufe wie Data Engineer, Data Analyst und Data Scientist sind in Zeiten von Big Data zunehmend gefragt. Diese Fachleute erstellen analytische Modelle und visualisieren Daten, um Unternehmen bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen.
Management und Leitung
Damit digitale Produkte erfolgreich entwickelt werden, sind Manager und Coaches notwendig, die Struktur und Ordnung in die Prozesse bringen. Scrum Master und Product Owner sind dafür zuständig, dass agile Entwicklungsmethoden reibungslos funktionieren. Change Manager und Projektleiter unterstützen die digitale Transformation innerhalb von Unternehmen.
Vermarktung und Vertrieb
Im digitalen Marketing gibt es zahlreiche neue Berufe, wie SEO-Manager, Content-Marketing-Manager und Social-Media-Manager. Diese Spezialisten nutzen verschiedene Kanäle, um potenzielle Kunden zu erreichen und die digitalen Kundenbeziehungen zu betreuen.
Einsatzbereiche digitaler Berufe
Moderne Unternehmen, insbesondere Startups und Technologiefirmen, suchen händeringend nach Digitalexperten. FinTechs und Unternehmen im Bereich DeepTech benötigen kreative Köpfe, die neue Technologien wie Künstliche Intelligenz, Quantencomputing oder 3D-Druck entwickeln. Auch klassische Konzerne stellen vermehrt Programmierer und Data-Analysten ein, um sich den Herausforderungen der Digitalisierung zu stellen.
Qualifikationen für eine digitale Karriere
Eine häufige Frage ist, welche Qualifikationen für eine „digitale Karriere“ erforderlich sind. Die Antwort variiert je nach Beruf. Einige Stellen erfordern spezielle Ausbildungen oder Studienabschlüsse, während Quereinsteiger ebenfalls gute Chancen haben.
Wichtige Grundvoraussetzungen für alle Digitaljobs sind:
- Wissbegierde und Lernbereitschaft: Die digitale Transformation entwickelt sich ständig weiter, weshalb kontinuierliches Lernen unerlässlich ist.
- Umgang mit digitalen Tools: Von der Bewerbung bis hin zu Arbeitsprozessen sind digitale Fähigkeiten notwendig.
- Soft Skills: Teamfähigkeit, Kreativität und Entscheidungsfreude sind entscheidend, denn trotz digitaler Prozesse bleibt die menschliche Interaktion zentral.
Ein guter Schulabschluss, ein relevantes Studium oder eine fachliche Weiterbildung sind die Basis für eine Karriere im digitalen Bereich.
Fazit
Die digitale Welt bietet spannende Berufe wie UX-Designer, Data Analyst, SEO-Manager und Cybersecurity-Experte. Diese Jobs sind sowohl heute als auch in Zukunft gefragt. Nutzen Sie die Chancen, die sich Ihnen für eine erfolgreiche digitale Karriere bieten!