Der Greifenberg Blog
Entgelttransparenz: Was die neue EU-Richtlinie für Sie bedeutet – und wie Sie profitieren können
Große Herausforderungen für Unternehmen – und große Chancen für Arbeitnehmer Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden muss, bringt tiefgreifende Veränderungen mit sich: Unternehmen sind gefordert, Gehälter...
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Zwischen Homeoffice und Präsenzpflicht: Ein Balanceakt für Unternehmen
Die Corona-Pandemie hat den Arbeitsalltag nachhaltig verändert. Während vor einigen Jahren Homeoffice noch als Ausnahme galt, ist es heute für viele Beschäftigte und Unternehmen zur neuen Normalität geworden. Doch zwei Jahre nach dem Ende der Coronabeschränkungen...
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7 Schlüsselrollen in der Tech-Branche, die dein Unternehmen unbedingt sichern sollte
7 Schlüsselrollen in der Tech-Branche, die dein Unternehmen unbedingt sichern sollte In einer Zeit, in der Technologie der zentrale Motor für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit ist, gibt es Fachkräfte, die für den Erfolg eines Unternehmens unverzichtbar sind. Hier...
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Wie Sie Ihre Resilienz im Beruf steigern können
Im Berufsleben wird Stress oft unvermeidlich, und eine hohe Resilienz kann der Schlüssel zur erfolgreichen Bewältigung sein. Resilienz, oder die Fähigkeit, Belastungen standzuhalten und Krisen zu meistern, ist ein Skill, den Sie Schritt für Schritt entwickeln und...
mehrFrauenpower im Business: Frauen, die den Unterschied machen
Als Personalberaterin und leidenschaftliche Unterstützerin von Frauen im Business sehe ich täglich, wie „Frauenpower" Unternehmen vorantreibt und Teams bereichert. Doch was bedeutet es, als Frau im Beruf stark aufzutreten und den eigenen Weg zu gehen? Girlpower ist...
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Tech braucht Talent – und das gibt’s auch bei Frauen!
Warum die IT-Branche dringend mehr Frauen braucht – und wie Unternehmen davon profitieren können Der IT-Sektor ist eine der dynamischsten und wachstumsstärksten Branchen weltweit. Doch obwohl der Bedarf an Fachkräften rasant wächst, bleibt der Anteil von Frauen in...
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Bin ich „oldschool“? Warum ich stolz darauf bin, alte Werte zu leben
Hallo liebe Leserinnen und Leser, ich bin nun seit 16 Jahren Personalberaterin, eine Frau im mittleren Alter (das schreibe ich mit einem Schmunzeln 😉) und Mutter eines Teenagers. Da kommen manchmal Fragen auf, wie: Bin ich eigentlich oldschool? Was bedeutet das...
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Der richtige Umgang mit einer Kündigung: Chancen im Neuanfang
Eine Kündigung kann immer passieren – ob in der Probezeit oder nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit. Für die meisten Menschen ist sie ein Schock, der die verschiedensten Emotionen auslösen kann: Enttäuschung, Wut, Trauer und Unsicherheit. Doch der richtige Umgang...
mehr Girlpower im Business: Frauen, die den Unterschied machen
Als Personalberaterin und leidenschaftliche Unterstützerin von Frauen im Business sehe ich täglich, wie Girlpower Unternehmen vorantreibt und Teams bereichert. Doch was bedeutet es, als Frau im Beruf stark aufzutreten und den eigenen Weg zu gehen? Girlpower ist längst...
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Wie Sie Effektiv und Konstruktiv Feedback am Arbeitsplatz geben
Was bedeutet Feedback im beruflichen Kontext? Im Beruf ist Feedback ein Instrument, um Kollegen oder Mitarbeitern Rückmeldung zu ihrer Leistung oder ihrem Verhalten zu geben – mit dem Ziel, Weiterentwicklung zu fördern. Ein wertschätzendes Feedback vermittelt...
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Flut von Massenmails auf XING und LinkedIn – Warum sich personalisierte Ansprache für Kandidaten und Recruiter lohnt
In meiner langjährigen Tätigkeit als Personalberaterin habe ich den Arbeitsmarkt aus vielen Perspektiven beobachten können, und eines ist mir in den letzten Jahren zunehmend aufgefallen: Die Masse an unpersönlichen Headhunter-Nachrichten auf Plattformen wie XING und...
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Expertenkandidaten sind „teuer“ – Potenzialkandidaten als Chance für den Arbeitsmarkt
Als Personalberaterin stehe ich täglich vor einer großen Herausforderung: Die meisten meiner Kunden wünschen sich den „100%-Kandidaten“ – die ideale Besetzung mit perfekt passendem Skillset, relevanter Erfahrung und genau den richtigen Soft Skills. Doch wie oft stoßen...
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