Das Thema Künstliche Intelligenz (KI) hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Immer häufiger wird KI zur Texterstellung eingesetzt. Aber kann Künstliche Intelligenz auch beim Schreiben von Bewerbungen hilfreich sein? In diesem Artikel widmen wir uns der Nutzung von KI in Bewerbungsprozessen.
KANN MAN MIT KI EINE BEWERBUNG SCHREIBEN?
Jahrzehntelang wurde an der Künstlichen Intelligenz geforscht, und nun erlebt die Technologie einen regelrechten Aufschwung! Tools wie Bard, ChatGPT, Jasper, DeepL, Byword, Writer, Dall-E und Firefly kommen fast täglich neu auf den Markt. Daraus entsteht ein riesiger Markt, der viele neue Jobs und Möglichkeiten im KI-Bereich bietet.
Obwohl Programme wie ChatGPT noch nicht wirklich „intelligent“ sind, erbringen sie bemerkenswerte Leistungen, die Sie für Ihre Bewerbung nutzen können. Daher lautet die Antwort auf die Frage: „Ja, Sie KÖNNEN mit KI eine Bewerbung schreiben!“ Aber ist das auch erlaubt?
DARF ICH EIN KI BEWERBUNGSSCHREIBEN ERSTELLEN?
Ja, rechtlich gesehen ist es in Ordnung, KI-Anwendungen wie ChatGPT als Ghostwriter zu nutzen – zumindest derzeit. Die Gesetzgeber befassen sich bereits mit der Regulierung der Künstlichen Intelligenz, und es gibt erste Vorschläge zur Einschränkung oder zum Verbot von KI-Programmen.
Unternehmen und Personaler haben grundsätzlich kein Problem mit KI-generierten Bewerbungsschreiben, solange die Authentizität gewährleistet ist. Wichtig ist, dass sich der Bewerber ausführlich mit der Stellenanzeige und dem Unternehmen auseinandergesetzt hat und keine 1:1-KI-Bewerbung versendet wird. Im Gegenteil, die Verwendung von KI zeigt den Personalern, dass der Bewerber in der Lage ist, Informationen aus Tools wie ChatGPT effektiv zu nutzen. Dabei spielen die Qualifikationen und die Ehrlichkeit des Bewerbers eine entscheidende Rolle.
VORTEILE DER NUTZUNG VON KI BEWERBUNGSSCHREIBEN
Mit wenigen Eingaben in ChatGPT können Sie problemlos ein Bewerbungsschreiben, beispielsweise für eine Position als PHP-Programmierer, erstellen. Die Qualität des von KI generierten Textes kann ansprechend sein.
WICHTIGER HINWEIS: Verwenden Sie niemals ein KI-generiertes Schreiben eins zu eins! Achten Sie darauf, Ihre Dokumente individuell zu gestalten und so viel wie möglich selbst zu formulieren. Nutzen Sie ChatGPT und Co. als Unterstützung, um eine nahezu perfekte Bewerbung zu erstellen. Hier einige Anwendungsmöglichkeiten:
- Wenn Sie lange keine Bewerbung mehr geschrieben haben, kann KI helfen, Schreibblockaden zu überwinden.
- Die Chatbots bieten großartige Inspiration und Textvorschläge, um Ihren eigenen Stil zu finden.
- Nutzen Sie KI für Tipps zur Strukturierung Ihres Textes.
- Erhöhen Sie die Qualität Ihrer Bewerbungsunterlagen, indem Sie Programme wie ChatGPT und DeepL auf Rechtschreibfehler und unpassende Formulierungen prüfen.
- Bewerben Sie sich international? ChatGPT, DeepL oder Google Translate helfen Ihnen bei Übersetzungen.
Führen Sie immer einen „Faktencheck“ durch, wenn Sie Textpassagen oder Übersetzungen mit KI erstellen. Verlassen Sie sich niemals vollständig auf die KI.
Es ist ratsam, dass nicht nur Sie, sondern auch Freunde oder Bekannte Ihre Ergebnisse überprüfen. Ein „Human Check“ kann Ihnen helfen, die Überzeugungskraft Ihrer Bewerbung zu verbessern.
NACHTEILE DER NUTZUNG VON KI BEWERBUNGSSCHREIBEN
Trotz der Vorteile gibt es auch Herausforderungen, die bei der Verwendung von KI berücksichtigt werden sollten:
- Mangelnde Individualität:
Die Hauptschwierigkeit liegt im Verlust der persönlichen Note. KI kann die einzigartigen Eigenschaften und Erfahrungen eines Bewerbers nicht vollständig erfassen, was die Bewerbung weniger authentisch macht. - Datensicherheit:
Bei vielen KI-Programmen werden Ihre Eingaben auf US-Servern verarbeitet und möglicherweise gespeichert. So geben Sie möglicherweise vertrauliche Informationen in fremde Hände, ohne zu wissen, wie Ihre Daten verwendet werden. - Verlust wichtiger Fähigkeiten:
Regelmäßiger Einsatz von KI kann dazu führen, dass Sie das eigenständige Schreiben verlernen oder gar nicht erlernen. Auch KI hat ihre Einschränkungen, was dazu führen kann, dass Ihre Bewerbung nicht besonders auffällig ist. - Aktualität der Daten:
Die Informationen, die KI-Tools nutzen, können veraltet sein, was die Qualität Ihrer Bewerbungsunterlagen negativ beeinflussen kann. - Moralische Bedenken:
Können Sie mit Ihrem Gewissen vereinbaren, dass nicht Sie, sondern ein KI-Tool Ihre Bewerbungsunterlagen erstellt? - Kosten und Zugang:
Einige KI-Tools zur Erstellung von Bewerbungen sind kostenpflichtig.
Trotz dieser Bedenken ist klar, dass immer mehr Menschen KI-Tools wie ChatGPT nutzen, um ihre Bewerbungen zu optimieren. Die Technologie ist gekommen, um zu bleiben.
WAS BEDEUTET DAS FÜR SIE ALS BEWERBER?
Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, sollten Sie folgende Punkte beachten:
- E-Reputation – Ihr digitaler Fußabdruck:
Erstellen Sie Profile in Karriere-Netzwerken und Plattformen wie Xing und LinkedIn. Überarbeiten Sie Ihre Profile und überlegen Sie, ob Sie eine Bewerbungshomepage oder ein Bewerbungsvideo erstellen möchten. - Ehrlichkeit – Das A und O:
Seien Sie bei der Verwendung von KI oder beim manuellen Schreiben stets ehrlich. Recherchieren Sie gründlich und familiarisieren Sie sich mit dem Unternehmen. - Persönlichkeit und Individualität:
Geben Sie Ihrer Bewerbung eine persönliche Note. Vermeiden Sie Floskeln und nutzen Sie einen individuellen Schreibstil, der Ihre Stärken und Kompetenzen betont. - Gute Vorbereitung:
Bereiten Sie sich umfassend auf die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch vor. Analysieren Sie die Stellenanzeige, strukturieren Sie Ihr Bewerbungsschreiben und üben Sie Ihre Körpersprache.
PROMPTS: BEISPIELE FÜR IHR KI BEWERBUNGSSCHREIBEN
Ein Prompt ist ein kurzer Text, den Sie eingeben, um mit ChatGPT zu kommunizieren. Hier sind einige Beispiele, wie Sie effektive Prompts formulieren können:
- Beispiel 1 – Erster Entwurf:
„Schreibe mir ein personalisiertes Anschreiben für [Stellenbezeichnung] bei [Unternehmen]. Die Stellenbeschreibung ist: [Stellenbeschreibung]. Mein Lebenslauf: [Lebenslauf].“ - Beispiel 2 – Verbesserung des Entwurfs:
„Du bist Bewerbungsprofi und HR-Spezialist. Hier einige Informationen zu mir, meinem Lebenslauf und der Stellenausschreibung. Bitte erstelle ein auf die Ausschreibung zugeschnittenes Anschreiben.“ - Beispiel 3 – Schritt für Schritt:
„Gib mir Ratschläge, wie ich ein herausragendes Bewerbungsanschreiben verfassen kann. Wir gehen Schritt für Schritt vor.“ - Beispiel 4 – Prüfung des Bewerbungsschreibens:
„Bewerte das Anschreiben hinsichtlich individueller Fokussierung auf das Unternehmen und die Stellenausschreibung.“ - Beispiel 5 – Lebenslauf erstellen:
„Du bist Experte für Lebenslauf-Erstellung. Lass uns Schritt für Schritt den Prozess durchgehen.“
FAZIT: EIN KI BEWERBUNGSSCHREIBEN KANN NÜTZLICH SEIN, IST ABER NICHT FEHLERFREI
Die Zukunft von KI im Bewerbungsprozess birgt großes Potenzial. Mit fortschreitender Technologie wird die Integration von KI immer bedeutender. Nutzen Sie ChatGPT zur Inspiration, DeepL zur Rechtschreibkorrektur und Google Translate für Übersetzungen, aber überlassen Sie nicht alles der Künstlichen Intelligenz.