von Marlene Kammer | 27. Feb 2025 | Frauen und Karriere, Manager, Ratgeber
In einer Zeit, die von ständigen Veränderungen und Unsicherheiten geprägt ist, ist es wichtig, sich sowohl anpassungsfähig als auch resilient zu zeigen. Herausforderungen können aus vielen Bereichen kommen – sei es beruflich, persönlich oder gesellschaftlich. Der...
von Marlene Kammer | 29. Jan 2025 | Frauen und Karriere
Babyboomer – das unterschätzte Potenzial auf dem Arbeitsmarkt Ein häufiger Absagegrund…… „Abgelehnt, weil der Bewerber nur noch fünf Jahre bis zur Rente hat?“ Dabei ist sein Skillset einfach nur herausragend! Und Preis/Leistung stimmen auch – dennoch bekommen viele...
von Marlene Kammer | 25. Nov 2024 | Frauen und Karriere
Beratung von Unternehmen in Bezug auf Gender-Diversität ist wirklich eine bedeutende Aufgabe, und jede Veränderung, die wir anstoßen trägt dazu bei, mehr Gleichberechtigung und Vielfalt zu fördern! Dafür setze ich mich ein und unterstütze ehrenamtlich auch FidAR...
von Marlene Kammer | 15. Okt 2024 | Ratgeber
Bewerber erscheinen nicht zum Bewerbungsgespräch oder schicken Ihre Verträge nicht zurück oder Bewerber sind in einem Prozess und plötzlich nicht mehr erreichbar. Einfach weg, abgetaucht, keine Reaktion, Es gibt aber auch auf Kundenseite Defizite. Kein Feedback zu...
von Marlene Kammer | 8. Okt 2024 | Frauen und Karriere, Ratgeber
Heute gibt Marlene Kammer, unser Principal Consultant mit Schwerpunkt (Handel) E-Commerce, Einblicke in ihre Aufgaben und spricht über ihren Berufsalltag. 🎤 Marlene, welche Aufgaben übernimmst du bei Greifenberg? In meiner Position als Principal Consultant bin ich für...
von Marlene Kammer | 26. Sep 2024 | Frauen und Karriere
In einer zunehmend komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt sind Netzwerke für Frauen mehr als nur eine Plattform zum Austausch – sie sind entscheidend für die berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung. Diese Netzwerke bieten Frauen nicht nur die Möglichkeit,...
von Marlene Kammer | 26. Sep 2024 | Frauen und Karriere
Es ist auffällig, dass viele Unternehmen nach wie vor zögern, Mitarbeiter in Teilzeit einzustellen, selbst wenn das Bedürfnis nach flexiblen Arbeitsmodellen wächst. Häufig ziehen es Firmen vor, offene Stellen länger unbesetzt zu lassen, anstatt Kandidaten mit weniger...
von Marlene Kammer | 26. Sep 2024 | Frauen und Karriere
Das Thema Geschlechtervielfalt in der IT-Branche gewinnt zunehmend an Bedeutung, und es ist ermutigend zu sehen, dass immer mehr Frauen in diesen Bereich eintreten. Obwohl die IT historisch gesehen eine von Männern dominierte Branche war, verändert sich das Bild...
von Marlene Kammer | 26. Sep 2024 | Frauen und Karriere
In einer Zeit, in der wir in vielen Bereichen Fortschritte erzielen, ist es frustrierend festzustellen, dass die Geschlechterungleichheit am Arbeitsplatz nach wie vor ein drängendes Problem darstellt. Eine aktuelle Forsa-Studie bringt Licht ins Dunkel: Sie zeigt, dass...
