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Was hilft uns bei den Herausforderungen der heutigen Zeit

Was hilft uns bei den Herausforderungen der heutigen Zeit

von Marlene Kammer | 27. Feb 2025 | Frauen und Karriere, Manager, Ratgeber

In einer Zeit, die von ständigen Veränderungen und Unsicherheiten geprägt ist, ist es wichtig, sich sowohl anpassungsfähig als auch resilient zu zeigen. Herausforderungen können aus vielen Bereichen kommen – sei es beruflich, persönlich oder gesellschaftlich. Der...
Babyboomer – das unterschätzte Potenzial auf dem Arbeitsmarkt

Babyboomer – das unterschätzte Potenzial auf dem Arbeitsmarkt

von Marlene Kammer | 29. Jan 2025 | Frauen und Karriere

Babyboomer – das unterschätzte Potenzial auf dem Arbeitsmarkt Ein häufiger Absagegrund…… „Abgelehnt, weil der Bewerber nur noch fünf Jahre bis zur Rente hat?“ Dabei ist sein Skillset einfach nur herausragend! Und Preis/Leistung stimmen auch – dennoch bekommen viele...
Beratung von Unternehmen in Bezug auf Gender-Diversität!

Beratung von Unternehmen in Bezug auf Gender-Diversität!

von Marlene Kammer | 25. Nov 2024 | Frauen und Karriere

Beratung von Unternehmen in Bezug auf Gender-Diversität ist wirklich eine bedeutende Aufgabe, und jede Veränderung, die wir anstoßen trägt dazu bei, mehr Gleichberechtigung und Vielfalt zu fördern! Dafür setze ich mich ein und unterstütze ehrenamtlich auch FidAR...

Frauenpower im Business: Frauen, die den Unterschied machen

von Marina Baumann | 14. Nov 2024 | Frauen und Karriere

Als Personalberaterin und leidenschaftliche Unterstützerin von Frauen im Business sehe ich täglich, wie „Frauenpower“ Unternehmen vorantreibt und Teams bereichert. Doch was bedeutet es, als Frau im Beruf stark aufzutreten und den eigenen Weg zu gehen? Girlpower...
Tech braucht Talent – und das gibt’s auch bei Frauen!

Tech braucht Talent – und das gibt’s auch bei Frauen!

von Julia Wildgruber | 14. Nov 2024 | Frauen und Karriere

Warum die IT-Branche dringend mehr Frauen braucht – und wie Unternehmen davon profitieren können Der IT-Sektor ist eine der dynamischsten und wachstumsstärksten Branchen weltweit. Doch obwohl der Bedarf an Fachkräften rasant wächst, bleibt der Anteil von Frauen in...
Girlpower im Business: Frauen, die den Unterschied machen

Girlpower im Business: Frauen, die den Unterschied machen

von Marina Baumann | 11. Nov 2024 | Frauen und Karriere

Als Personalberaterin und leidenschaftliche Unterstützerin von Frauen im Business sehe ich täglich, wie Girlpower Unternehmen vorantreibt und Teams bereichert. Doch was bedeutet es, als Frau im Beruf stark aufzutreten und den eigenen Weg zu gehen? Girlpower ist längst...
Einblicke in den Berufsalltag eines Principal Consultant

Einblicke in den Berufsalltag eines Principal Consultant

von Marlene Kammer | 8. Okt 2024 | Frauen und Karriere, Ratgeber

Heute gibt Marlene Kammer, unser Principal Consultant mit Schwerpunkt (Handel) E-Commerce, Einblicke in ihre Aufgaben und spricht über ihren Berufsalltag. 🎤 Marlene, welche Aufgaben übernimmst du bei Greifenberg? In meiner Position als Principal Consultant bin ich für...
Netzwerke für Frauen: Gemeinsam stark in Beruf und Karriere

Netzwerke für Frauen: Gemeinsam stark in Beruf und Karriere

von Marlene Kammer | 26. Sep 2024 | Frauen und Karriere

In einer zunehmend komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt sind Netzwerke für Frauen mehr als nur eine Plattform zum Austausch – sie sind entscheidend für die berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung. Diese Netzwerke bieten Frauen nicht nur die Möglichkeit,...
Ich suche eine Stelle in Teilzeit- bzw. Jobsharing

Ich suche eine Stelle in Teilzeit- bzw. Jobsharing

von Marlene Kammer | 26. Sep 2024 | Frauen und Karriere

Es ist auffällig, dass viele Unternehmen nach wie vor zögern, Mitarbeiter in Teilzeit einzustellen, selbst wenn das Bedürfnis nach flexiblen Arbeitsmodellen wächst. Häufig ziehen es Firmen vor, offene Stellen länger unbesetzt zu lassen, anstatt Kandidaten mit weniger...
IT – immer mehr auch ein Job für Frauen?

IT – immer mehr auch ein Job für Frauen?

von Marlene Kammer | 26. Sep 2024 | Frauen und Karriere

Das Thema Geschlechtervielfalt in der IT-Branche gewinnt zunehmend an Bedeutung, und es ist ermutigend zu sehen, dass immer mehr Frauen in diesen Bereich eintreten. Obwohl die IT historisch gesehen eine von Männern dominierte Branche war, verändert sich das Bild...
Der Nr. 1 Grund, warum Frauen 2023 ihren Job kündigen!

Der Nr. 1 Grund, warum Frauen 2023 ihren Job kündigen!

von Marlene Kammer | 26. Sep 2024 | Frauen und Karriere

In einer Zeit, in der wir in vielen Bereichen Fortschritte erzielen, ist es frustrierend festzustellen, dass die Geschlechterungleichheit am Arbeitsplatz nach wie vor ein drängendes Problem darstellt. Eine aktuelle Forsa-Studie bringt Licht ins Dunkel: Sie zeigt, dass...

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