von Julia Wildgruber | 2. Dez 2024 | News
Die Arbeitswelt ist im Wandel – und das nicht zuletzt durch den Einfluss zweier prägender Generationen: Millennials (geboren zwischen 1981 und 1996) und Gen Z (geboren ab 1997). Beide bringen unterschiedliche Erwartungen, Werte und Kommunikationsstile mit, die...
von Marlene Kammer | 25. Nov 2024 | Frauen und Karriere
Beratung von Unternehmen in Bezug auf Gender-Diversität ist wirklich eine bedeutende Aufgabe, und jede Veränderung, die wir anstoßen trägt dazu bei, mehr Gleichberechtigung und Vielfalt zu fördern! Dafür setze ich mich ein und unterstütze ehrenamtlich auch FidAR...
von Lorena Matter | 20. Nov 2024 | News
Große Herausforderungen für Unternehmen – und große Chancen für Arbeitnehmer Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden muss, bringt tiefgreifende Veränderungen mit sich: Unternehmen sind gefordert, Gehälter...
von Marlene Kammer | 26. Sep 2024 | Frauen und Karriere
In einer zunehmend komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt sind Netzwerke für Frauen mehr als nur eine Plattform zum Austausch – sie sind entscheidend für die berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung. Diese Netzwerke bieten Frauen nicht nur die Möglichkeit,...
von Marlene Kammer | 26. Sep 2024 | Frauen und Karriere
Das Thema Geschlechtervielfalt in der IT-Branche gewinnt zunehmend an Bedeutung, und es ist ermutigend zu sehen, dass immer mehr Frauen in diesen Bereich eintreten. Obwohl die IT historisch gesehen eine von Männern dominierte Branche war, verändert sich das Bild...
von Marlene Kammer | 26. Sep 2024 | Frauen und Karriere
In einer Zeit, in der wir in vielen Bereichen Fortschritte erzielen, ist es frustrierend festzustellen, dass die Geschlechterungleichheit am Arbeitsplatz nach wie vor ein drängendes Problem darstellt. Eine aktuelle Forsa-Studie bringt Licht ins Dunkel: Sie zeigt, dass...