Der Greifenberg Blog
2025 neu denken: Chancen nutzen, Visionen verwirklichen đ
Das Jahr 2025 ist da, und mit ihm die Gelegenheit, neu durchzustarten. Der Jahreswechsel inspiriert viele von uns, ĂŒber unsere Ziele und WĂŒnsche nachzudenken â privat und beruflich. Doch warum nutzen wir gerade diesen Moment so oft fĂŒr VerĂ€nderungen? Und wie setzen...
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IT Trends 2025
Die wichtigsten IT-Trends, die bis 2025 erwartet werden, zeichnen sich durch technologische Innovationen und VerĂ€nderungen in der Nutzung und Integration neuer Technologien aus. Hier sind die SchlĂŒsselbereiche: 1. KĂŒnstliche Intelligenz (KI) und Maschinelles Lernen KI...
mehrDeutschlands Wettbewerbsvorteil: Nearshoring und Offshoring im SAP-Bereich erfolgreich kombinieren
WĂ€hrend sich Unternehmen weltweit um effizientere und flexiblere IT-Strategien bemĂŒhen, rĂŒckt eine zentrale Frage in den Fokus: Wie lassen sich globale Talentpools nutzen, ohne QualitĂ€t, AgilitĂ€t oder Sicherheit zu gefĂ€hrden? In diesem Spannungsfeld hat sich...
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Babyboomer â das unterschĂ€tzte Potenzial auf dem Arbeitsmarkt
Babyboomer â das unterschĂ€tzte Potenzial auf dem Arbeitsmarkt Ein hĂ€ufiger AbsagegrundâŠâŠ âAbgelehnt, weil der Bewerber nur noch fĂŒnf Jahre bis zur Rente hat?â Dabei ist sein Skillset einfach nur herausragend! Und Preis/Leistung stimmen auch â dennoch bekommen viele...
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Den richtigen Kandidaten finden: Wie Manager mit Personalberatern die perfekte Wahl treffen
Die Auswahl des richtigen Mitarbeiters ist eine strategische Aufgabe, die weit ĂŒber das bloĂe Durchsuchen von LebenslĂ€ufen hinausgeht. Gerade in Zeiten des FachkrĂ€ftemangels lohnt es sich fĂŒr Manager, auf die Expertise von Personalberatern zurĂŒckzugreifen. Gemeinsam...
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Wie Sie Ihren Kollegen richtig Feedback geben
Im Berufsalltag gibt es immer wieder Situationen, in denen Dinge anders verlaufen als erwartet. Ein regelmĂ€Ăiger, konstruktiver Austausch ist daher von groĂer Bedeutung. Konstruktives Feedback ist ein Werkzeug, das dabei hilft, die Zusammenarbeit zu verbessern und...
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Offline gehen und durchatmen â Eine Weihnachtsbotschaft fĂŒr uns alle đ
Die letzten Wochen des Jahres sind oft wie ein Sprint auf der Zielgeraden. Projekte wollen abgeschlossen, Deadlines eingehalten und die letzten To-dos abgehakt werden. Als Personalberaterin kenne ich diese Dynamik nur zu gut â bei meinen Kunden genauso wie bei mir...
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Der 100%-Match: Warum die perfekte Passung oft eine Illusion ist
Als Personalberater fĂŒr Ingenieure in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Automatisierungstechnik stehe ich vor einer Herausforderung, die vielen Unternehmen vielleicht gar nicht bewusst ist: Die Erwartungen an die Besetzung einer offenen Stelle sind oft so...
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Gen Z vs. Millennials: Ein Generationenvergleich im Arbeitsumfeld
Die Arbeitswelt ist im Wandel â und das nicht zuletzt durch den Einfluss zweier prĂ€gender Generationen: Millennials (geboren zwischen 1981 und 1996) und Gen Z (geboren ab 1997). Beide bringen unterschiedliche Erwartungen, Werte und Kommunikationsstile mit, die...
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Schönheitsfilter und KI im Bewerbungsfoto?
âSoll ich mein Bewerbungsfoto mit einem KI-Filter aufhĂŒbschen?â â Eine Frage, die mir als Personalberater öfter gestellt wird, als ich zugeben möchte. Dank einer aktuellen Studie wissen wir nun, dass Schönheitsfilter nicht nur die AttraktivitĂ€t steigern, sondern...
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Erfolgreich ins VorstellungsgesprÀch: So bereiten Sie sich optimal vor
Ein VorstellungsgesprĂ€ch ist wie ein erster Auftritt auf der groĂen BĂŒhne â und Sie sind der Hauptdarsteller. Als Personalberaterin erlebe ich immer wieder, wie entscheidend eine gute Vorbereitung und ĂŒberzeugende SelbstprĂ€sentation fĂŒr den Erfolg sind. Hier sind...
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Beratung von Unternehmen in Bezug auf Gender-DiversitÀt!
Beratung von Unternehmen in Bezug auf Gender-DiversitĂ€t ist wirklich eine bedeutende Aufgabe, und jede VerĂ€nderung, die wir anstoĂen trĂ€gt dazu bei, mehr Gleichberechtigung und Vielfalt zu fördern! DafĂŒr setze ich mich ein und unterstĂŒtze ehrenamtlich auch FidAR...
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