von Lorena Matter | 20. Nov 2024 | News
Große Herausforderungen für Unternehmen – und große Chancen für Arbeitnehmer Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden muss, bringt tiefgreifende Veränderungen mit sich: Unternehmen sind gefordert, Gehälter...
von Julia Wildgruber | 14. Nov 2024 | Frauen und Karriere
Warum die IT-Branche dringend mehr Frauen braucht – und wie Unternehmen davon profitieren können Der IT-Sektor ist eine der dynamischsten und wachstumsstärksten Branchen weltweit. Doch obwohl der Bedarf an Fachkräften rasant wächst, bleibt der Anteil von Frauen in...
von Birgit Wagner | 8. Nov 2024 | Ratgeber, Stellensuchende
In meiner langjährigen Tätigkeit als Personalberaterin habe ich den Arbeitsmarkt aus vielen Perspektiven beobachten können, und eines ist mir in den letzten Jahren zunehmend aufgefallen: Die Masse an unpersönlichen Headhunter-Nachrichten auf Plattformen wie XING und...
von Birgit Wagner | 5. Nov 2024 | News
Als Personalberaterin stehe ich täglich vor einer großen Herausforderung: Die meisten meiner Kunden wünschen sich den „100%-Kandidaten“ – die ideale Besetzung mit perfekt passendem Skillset, relevanter Erfahrung und genau den richtigen Soft Skills. Doch wie oft stoßen...
von Julia Wildgruber | 22. Okt 2024 | News
In einer Zeit, in der qualifizierte SAP-Experten gefragter denn je sind, sollten Arbeitgeber eigentlich alles tun, um neue Talente zu halten – oder? Leider sieht die Realität oft anders aus. Viele Unternehmen unterschätzen, wie kritisch die ersten Tage und Wochen nach...
von Julia Wildgruber | 16. Okt 2024 | News
„SAP-Berater: Hochgepriesene Top-Jobs oder doch nur heiße Luft?“ Der Beruf des SAP-Beraters gilt seit Jahren als sicherer Weg zu einem gut bezahlten Job in der IT. Doch wie glänzend ist diese Karriere wirklich? Bei genauerem Hinsehen stellt sich die Frage: Verdienen...
von Christopher Quast | 1. Okt 2024 | Ratgeber
SAP HCM sowie die Cloud-Lösung SAP SuccessFactors decken alle wesentlichen Prozesse ab, die eine moderne Personalabteilung benötigt. Diese Prozesse gehen über die komplexen administrativen Aufgaben hinaus und beinhalten zunehmend strategische Fragen wie Recruiting,...
