Der Greifenberg Blog
Vom Tagessatz zum Fixum: Diese 3 Fehler killen deine Verhandlungsposition beim Wechsel zurück in die Festanstellung
Vom Tagessatz zum Fixum: Diese 3 Fehler killen Ihre Verhandlungsposition beim Wechsel zurück in die Festanstellung Von Tillmann Schlegel, Personalberater bei Greifenberg. In den letzten zwölf Monaten habe ich über 50 intensive Gespräche mit Freelancern geführt, die...
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Der Mythos Fachkräftemangel: Warum Ihre Anforderungsprofile das Problem sind
„Herr Schlegel, der Markt ist wie leergefegt. Wir finden einfach niemanden, der zehn Jahre S/4HANA-Erfahrung hat, fließend Französisch spricht und für unser Gehaltsgefüge arbeitet.“ Diesen Satz höre ich fast täglich. Meine Antwort ist ungemütlich: Der...
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Der größte KI-Mythos ist vielleicht nicht, dass KI Menschen ersetzt. Sondern dass viele glauben, sie „könnten“ KI bereits. Und DU?
"Ich nutze KI jeden Tag.“ "Ich lasse mir meine E-Mails schreiben.“ Und dann kommt oft Klar, „KI? Kann ich.“ Mal ehrlich: Bist du damit schon ein KI-Experte? Ich habe am Anfang ähnlich gedacht. Bis ich gemerkt habe: Ich nutze KI noch ziemlich oberflächlich. Es geht...
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Karriere-Poker 2026: Warum ‚Füße stillhalten‘ die riskanteste Strategie ist
Karriere-Poker 2026: Warum "Füße stillhalten" die riskanteste Strategie ist Von Tillmann Schlegel, Personalberater bei Greifenberg. In den letzten Monaten habe ich über 300 Gespräche mit IT-Leitern und Kandidaten geführt, um genau diese eine Frage zu klären: Bleiben...
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Diese 5 Rollen verschwinden bis 2027 – und was du jetzt tun musst
Von der Gehaltsliste gestrichen: Warum Ihr Jobtitel 2027 vielleicht nichts mehr wert ist 0 Euro. Genau das ist das Budget, das viele mittelständische IT-Abteilungen ab 2027 für klassische 1st-Level-Support-Stellen oder manuelle Software-Tester einplanen. In meinen...
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Warum ich Ihre KI-Bewerbung in 10 Sekunden erkenne – und warum das ein Problem für Sie ist
Warum ich Ihre KI-Bewerbung in 10 Sekunden erkenne – und warum das ein Problem für Sie ist Montagmorgen, 8:30 Uhr. Mein Postfach quillt über. Ein neues Mandat: Head of IT für einen Hidden Champion im Maschinenbau. Spannende Aufgabe, erstklassiges Gehalt, Top-Umfeld....
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Du wirst seit 2 Jahren nicht befördert? Das sind die echten Gründe, die dir niemand sagt
# Du wirst seit 2 Jahren nicht befördert? Das sind die echten Gründe, die dir niemand sagt Von Tillmann Schlegel, Personalberater bei Greifenberg. In den letzten zwölf Monaten habe ich über 150 Gespräche mit Fach- und Führungskräften geführt, die sich bei mir...
mehr Was – du nutzt noch keine KI? Dann bist du vielleicht schneller ein unbedeutender Marktbegleiter, als dir lieb ist.
„Wir schauen uns KI irgendwann mal an.“ „Das ist bei uns noch kein Thema.“ „Dafür haben wir gerade keine Kapazität.“ Solche Aussagen hört man noch immer in vielen Unternehmen. Doch genau hier liegt das Problem: KI wartet nicht darauf, dass Organisationen bereit sind....
mehr Der Mensch bleibt das Herzstück der KI
Neulich schrieb mir ein Kunde: „Wir stellen dieses Jahr keine Menschen ein – wir haben KI‑Tools gekauft.“ Dieser Satz bringt den Kern der aktuellen Debatte auf den Punkt: KI kann vieles schneller, präziser, automatisierter. Aber eines kann sie nicht: verstehen. Erst...
mehr Ihre KI-Reise, unsere Berater – stressfrei und gut orientiert von der Idee bis zum Einsatz
In unserem Beitrag „Keine Angst vor KI – warum die Arbeitswelt sich verändert, aber der Mensch im Mittelpunkt bleibt“ haben wir schon erklärt, dass KI keine Bedrohung ist – sondern eine echte Chance. Denn auch in Zeiten der Digitalisierung bleibt der Mensch das Herz...
mehr Keine Angst vor KI – warum die Arbeitswelt sich verändert, aber der Mensch im Mittelpunkt bleibt
Künstliche Intelligenz ist derzeit eines der prägendsten Themen in Unternehmen. Viele Führungskräfte und Mitarbeitende sind fasziniert, andere verunsichert – manche auch schlicht überfordert. Verständlich: KI verändert unsere Arbeitswelt tiefgreifend. Rollen...
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Quereinstieg – weil Potenzial wichtiger ist als der perfekte CV
Würden Sie jemanden einstellen, der neu in der Branche ist – dafür aber hochmotiviert, lernbereit und offen für neue Herausforderungen? Immer mehr Unternehmen beantworten diese Frage heute mit Ja. Und das aus gutem Grund. Zeit, umzudenken und offener zu sein: Zählt...
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